İçeriğe geç
Haber Akışı Teknoloji Yapay Zeka Strateji Güvenlik Bilişim Girişimcilik Fintech Enerji Son dakika Yazarlar
  1. Ana sayfa
  2. Teknoloji

Canva yeniden yapılanma kararı: 1.271 çalışan etkilenecek

Canva, çalışanlarının yüzde 22'sini etkileyen yeniden yapılanma açıkladı. CEO Melanie Perkins, büyümenin on yılda ilk kez yavaşladığını söyledi.

Hakkı Alkan

okunma

Canva yeniden yapılanma kararı: 1.271 çalışan etkilenecek

Özet: Avustralyalı tasarım platformu Canva, 1.271 çalışanını etkileyen bir yeniden yapılanma açıkladı. Bu sayı şirketin yüzde 22'sine denk geliyor. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, büyümenin on yılda ilk kez yavaşladığını ve Canva'yı "yeniden kurmak" istediklerini söyledi.

Canva yeniden yapılanma kararında ne var?

Canva, Perkins'in çalışanlara gönderdiği notu şirketin haber odasında yayımladı. Nota göre değişiklikten 1.271 kişi etkilenecek. Bazı çalışanların rolü değişecek, bazılarından merkezi ofislere taşınması istenecek, bir kısmı ise şirketten ayrılacak.

Perkins, kararın şirketin 13 yıllık tarihindeki en zor an olduğunu yazdı. Nota göre bu yıl Canva için en zor yıl oldu ve büyüme on yılda ilk kez yavaşladı. Perkins, küçük değişikliklerin yetmeyeceği sonucuna vardıklarını belirtti.

BaşlıkAyrıntı
Etkilenen çalışan1.271 kişi
OranŞirketin yüzde 22'si
Yeni yapıÜrün, büyüme ve platform tek ürün organizasyonunda
MerkezDaha fazla ürün ekibi için Sidney
Ofis düzeniOcak'tan itibaren haftada 2-3 gün ofis
Ayrılanlara hibeGirişim kurmak isteyenlere 10 bin dolar

Üç temel değişiklik

İlk değişiklik organizasyon yapısında. Canva, ürün, büyüme ve platform ekiplerini tek bir ürün organizasyonunda birleştiriyor. Perkins'e göre amaç devir teslimleri azaltmak ve sahipliği netleştirmek.

İkinci değişiklik uzmanlık alanlarında. Şirket dar uzmanlıkları daha geniş rollerde topluyor ve yönetim katmanlarını azaltıyor. Örtüşen sorumluluklar da birleştiriliyor.

Üçüncü değişiklik konumla ilgili. Sidney, daha fazla ürün ekibinin ana merkezi olacak. Hibrit çalışanların Ocak'tan itibaren haftada yaklaşık 2-3 gün ofiste olması bekleniyor.

Ayrılan çalışanlara ne sunuluyor?

Canva'ya göre ayrılan herkes, bulunduğu ülkeden bağımsız olarak en az altı aylık maaş alacak. Sağlık sigortası 12 ay devam edecek ve çalışanlar şirket MacBook'larını yanlarında götürebilecek. Son bir yılda katılanlar için bir yıllık hisse hak ediş eşiği de kaldırılıyor.

Şirket ayrıca Canva Collective Fund adıyla bir fon kuruyor. Kendi işini kurmak isteyen ayrılan çalışanlara 10 bin dolar hibe verilecek. Canva, bu girişimlerden hisse almayacağını belirtiyor.

Yapay zeka yatırımları sürüyor

Yeniden yapılanma, şirketin yapay zeka hamleleriyle aynı döneme denk geldi. Canva kısa süre önce ilk görsel üretim modeli Craft'ı tanıttı. Şirket bu modeli Canva'da ve herkese açık API'si üzerinden sunuyor.

Bir hafta sonra da Canva Brush adlı tasarım modelini duyurdu.

Şirkete göre iki model de 160 kişilik Canva Research laboratuvarında geliştirildi. Canva, Brush'ın genel tasarım düzenlemelerinde önceki ajana göre yüzde 69'a kadar daha hızlı olduğunu söylüyor. Perkins'in notu ise yeniden yapılanmayı doğrudan yapay zekaya bağlamıyor, "yeni teknolojinin" beklentileri değiştirdiğini söylüyor.

Rakiplerle karşılaştırma

Canva, tasarım yazılımında Adobe ve Figma ile rekabet ediyor. Adobe, Firefly modelleriyle yapay zekayı Creative Cloud'un merkezine aldı. Şirketin finans yönetimindeki değişim de strateji tartışmalarını gündeme getirmişti.

Figma ise 2025'te halka açıldı ve ürün tasarımı tarafında güçlü. Büyük teknoloji şirketlerinde de benzer bir küçülme dalgası var. Microsoft'un 60 bin çalışana yönelik gönüllü çıkış programı bunun son örneklerinden.

Türkiye'ye etkisi

Canva, Türkiye'de KOBİ'ler, ajanslar ve içerik üreticileri arasında yaygın bir araç. Kullanıcı tarafında kısa vadede bir değişiklik açıklanmadı. Şirket, değişikliklerin ülkelere göre farklı yerel süreçlerle uygulanacağını belirtiyor.

Türk tasarım ve içerik girişimleri için tablo iki yönlü. Büyük platformlar yapay zeka araçlarını ucuzlatıyor, bu da yerel araçların fiyat avantajını daraltıyor. Öte yandan logo tasarlayan yapay zeka araçları gibi dar alanlarda uzmanlaşan ürünlere hala yer var.

Girişimciye çıkarım

Canva'nın kararı, hızlı büyüyen şirketlerde katman ve uzmanlık sayısının zamanla hızı düşürebildiğini gösteriyor. Küçük ve yetkili ekiplerle çalışmak, ölçeklenen girişimler için yeniden gündemde. Ayrılan çalışanlara girişim hibesi verilmesi de ekosisteme yeni kurucular kazandırabilir.

Kaynaklar

Bu haber Canva'nın 3 Kasım 2026 tarihli haber odası duyurusuna ve Canva Brush tanıtımına dayanıyor. Rakamlar şirketin kendi açıklamalarıdır.

Haberde hata mı var?Bize bildirin

Senin fikrin ne?

Bu gelişme hakkında sen ne düşünüyorsun?

Yorumlar

İlk yorumu siz yazın.

Yorumlar yapay zekâ destekli ön elemeden geçer; son karar moderatördedir. Topluluk kuralları

Günün teknolojisi, sabah 08.00’de

Seçtiğiniz konularda günün 5 önemli haberi, her biri 30 saniyelik özetiyle. Reklamsız, tek tıkla ayrılırsınız.