2024 yılı teknoloji çalışanları için kötü başladı. 130’dan fazla teknoloji şirketi ve startup Ocak ayında 32.500’den fazla çalışanı işten çıkardı ve işten çıkarmalar hız kesmeden devam ediyor. Startup’lar da dahil olmak üzere dünya genelinde teknoloji şirketleri 2022 ve 2023 yıllarında 425.000’den fazla çalışanı işten çıkarırken, özellikle pandemi sonrası dönemde işten çıkarma sayılarında artış yaşanması dikkat çekiyor.
Şirket bazında bakıldığında görüntülü iletişim platformu Zoom, yaklaşık 150 çalışanını ya da şirketin işgücünün yaklaşık %2’sini işten çıkartacağını açıkladı. Zoom’a ek olarak, bulut yazılım tedarikçisi Okta da yaklaşık 400 çalışanı ya da işgücünün yaklaşık yüzde 7’sini işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Çevrimiçi ödeme ağ geçidi PayPal, geçtiğimiz ay işgücünün en az yüzde 9’unu – yaklaşık 2.500 çalışanı – etkileyecek işten çıkarmalara başladı.
Amazon ile yaptığı anlaşma suya düşen tüketici robotları üreten Robot, işgücünün yaklaşık yüzde 31’ini oluşturan yaklaşık 350 çalışanını işten çıkaracağını ve kurucusu ve CEO’su Colin Angle’ın da istifa edeceğini açıkladı. Kurumsal yazılım devi Salesforce, yaklaşık 700 çalışanını işten çıkararak işten çıkarma yapan teknoloji firmaları kervanına katıldı. E-ticaret platformu eBay ise yaklaşık 1.000 çalışanını ya da tam zamanlı işgücünün yüzde 9’unu işten çıkarıyor ve şirket ayrıca “önümüzdeki aylarda” belirtilmemiş sayıda yükleniciyi de işten çıkaracağını duyurdu.
Geçtiğimiz hafta 2023 yıl sonu finansal raporlarını açıklayan teknoloji devlerine göz attığımızda da benzer bir işten çıkartma furyasını görüyoruz. Yıl sonu raporlarına göz atıldığında örneğin Amazon firmasının toplam personel sayısının 2023 yılında 16.000 kişi, Facebook’un çatı firması Meta’nın 19.000 kişi, Google’ın çatı firması Alphabet’in 7.300 kişi, Apple’ın 3.000 kişi azaldığı görülüyor. Yani devasa kurumsal teknoloji firmaları dahil irili ufaklı pek çok şirket teknoloji profesyonellerini işten çıkartmaya devam ediyor. Üstelik tüm bu firmaların ürün ve servis lansmanlarına devam ettikleri ve yapay zekâ gibi yeni iş kollarına yatırım yapmaktan kaçınmadıkları görülüyor.
Analistler, işten çıkartmaların yılın ilk yarısında da devam edebileceği ancak firmalarda yeniden yapılanmanın tamamlanacağı ve yenilikçi iş sahalarının oluşmasıyla birlikte personel sayılarındaki düşüşün alacağı veya son bulacağı düşüncesindeler.
