Roblox CEO’su David Baszucki, duyuruyu personele gönderilen ve halka açık olarak paylaşılan bir e-postayla yaptı. Şirket uzaktan çalışmadan uzaklaşırken, önümüzdeki yaza kadar bir dizi uzaktan çalışanın San Mateo’daki genel merkezde çalışmaya başlamasının isteneceğini yazdı.
Diğer birçok kuruluşta olduğu gibi, Roblox da haftada üç gün (Salıdan Perşembeye) karma bir plan benimsiyor.
Ofise dönmek çoğu insanın kesinlikle karşı çıktığı bir şey; anketler, çok sayıda çalışanın tam zamanlı olarak evden çalışmayı bırakmak yerine işlerini bırakmayı tercih ettiğini gösterdi.
Roblox, çalışanlarına kalmak isteyip istemediklerine karar vermeleri için 16 Ocak 2024’e kadar süre veriyor. Roblox’ta çalışmaya devam eden ve yer değiştirenler, ihtiyaç duyulması halinde yer değiştirme masrafları konusunda yardım alacak. 15 Temmuz 2024’e kadar San Mateo ofislerinden çalışmaya başlamaları bekleniyor.
Ofise dönmeye kesinlikle karşı olan veya Baszucki’nin deyimiyle “yer değiştirmesi mümkün olmayan” Roblox çalışanları, 15 Nisan 2024’e kadar şirkette kalabilir. Ayrılan çalışanlar, seviyelerine ve sürelerine göre bir kıdem paketi alacak.
Tamamen sanal dünyalarla ilgilenen ve hatta kendi oyun içi işe alım platformuna sahip bir şirket olan Roblox’un CEO’sunun, yüz yüze çalışmanın sanal çalışma alanlarından daha ilgi çekici, işbirliğine dayalı ve üretken olduğunu söylemesi biraz ironik. Ancak daha sonra pandemi sırasında evden çalışmayla eşanlamlı hale gelen kuruluş Zoom da aynı şeyi yaptı.
Ağustos ayında Amazon, şirketin işe dönüş talimatına uzun süredir karşı çıkan çalışanlarına benzer bir ültimatom vermişti. CEO Andy Jassy, geri dönmek istemeyenlere sert bir uyarıda bulunmuştu: “Muhtemelen işinize yaramayacak.”
Amazon ve Zoom’a ek olarak Roblox, TikTok, IBM Software, Google, Dell, Apple, Meta, X/Twitter ve tam zamanlı uzaktan çalışmayı sonlandıran daha pek çok şirkete katılıyor; bazı şirketlerin bir zamanlar asla gerçekleşmeyeceğine söz verdiği bir hareket.
Evden çalışmanın zihinsel sağlığın iyileşmesi, daha iyi bir iş/yaşam dengesi ve işe gidip gelirken zaman kaybının yaşanmaması dahil olmak üzere faydalarını gösteren pek çok çalışma var. Ancak bu yılın başlarında yapılan bir araştırma, evden çalışanlar arasında verimliliğin %18 oranında azaldığını iddia etti.
Bu büyük şirketlerin aldığı kararların arkasında da bu yöndeki bazı argümanların olduğu düşünülüyor. Doğru olup olmadığı önümüzdeki aylarda daha net belli olacak.
