Teknoloji devi Oracle, firmaların yetenekleri çekme, elde tutma ve geliştirme süreçlerini daha iyi desteklemelerine yardımcı olmak için son güncellemede yapay zekanın gücünden yararlanıyor
Çalışan deneyimini geliştirmek için yeni bir çözüm
Oracle, Amerika Birleşik Devletleri merkezli bir yazılım şirketidir. Şirket, 1977 yılında Larry Ellison, Bob Miner ve Ed Oates tarafından kurulmuştur. Oracle, özellikle veri yönetimi, iş zekası ve bulut bilişim gibi alanlarda yazılım üretimi yapmaktadır. Oracle, kurumsal düzeyde veri tabanı yönetimi ve uygulama geliştirme yazılımları ile bilinir. Veri tabanı yönetimi ürünleri arasında Oracle Database, MySQL ve Berkeley DB gibi ürünler yer alır. Ayrıca, Oracle aynı zamanda yazılım uygulamaları için bir platform olan Java’yı da geliştirmektedir. Oracle, Fortune 500 listesinde yer alan en büyük şirketlerden biridir ve dünya genelinde milyarlarca dolarlık bir gelire sahiptir. Şirketin müşteri portföyü arasında büyük şirketler, hükümet kurumları ve finansal kuruluşlar yer almaktadır.
Oracle, Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) çözümünü daha da geliştirerek çalışan deneyimi platformu Oracle ME’ye yapay zeka odaklı önemli bir güncelleme getirdiğini duyurdu. Oracle Grow olarak adlandırılan yeni bileşen, çalışanlar için öğrenme hedefleri ile beceri ve kariyer geliştirme fırsatlarını bir dizi başka özellikle harmanlayan daha kişiselleştirilmiş bir deneyim yaratmak üzere tasarlandı.
Oracle, çalışan deneyimini geliştirerek ve insanların tam potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olacak daha iyi işaretler ve sinyaller sağlayarak, şirketlerin yöneticilerini, bireysel çalışanların büyüme isteklerinin ve ihtiyaçlarının iş profesyonelleriyle uyumlu kalmasını daha kolay ve etkili bir şekilde sağlamaları için güçlendirebileceklerini umuyor. Oracle’da uygulama geliştirmeden sorumlu başkan yardımcısı Steve Miranda’ya göre, kuruluşlar daha azıyla daha fazlasını yapma baskısı altında olmaya devam ediyor ve bu da mevcut çalışanlara şirket içi kariyer hareketliliği ve yeni ve değişen sorumluluklara uyum sağlama ve bunları benimseme konusunda yardımcı olma ihtiyacına daha fazla vurgu yapıyor.
“Bir ya da iki yıl önce bazı sektörlerde durum çok farklıydı. İşgücüne çok yüksek bir talep vardı. Kuruluşlar bize dışarıdan kaynak bulmanın çok zor olduğunu söylüyorlardı, bu nedenle şirket içindeki insanların daha uzun süre kalmalarını nasıl sağlayabileceklerini – çünkü çok fazla yıpranma yaşıyorlardı – ve ayrıca kritik pozisyonlar için şirket içinden nasıl kaynak bulabileceklerini soruyorlardı” dedi.
“Bazı sektörlerde, özellikle de yüksek teknolojide, işgücü piyasası değişmeye başlıyor. Birdenbire insanları elde tutmakta zorlanmak değil, işe alımların dondurulması vb. nedenlerle başka kimseyi işe alamamak söz konusu olmaya başladı. Çalışanların hala yapmaları gereken kritik görevler var – ve bu kritik görevleri yerine getirecek yetenek eksikliği devam ediyor – peki şimdi dışarıdan bakmaya veya harcamalarınızı daha da artırmaya gerek kalmadan şirket içinde sahip olduğunuz becerileri nasıl öğrenebilir ve bu kişileri bu rollere geçmeleri için nasıl eğitebilirsiniz?”
Oracle Grow’u kullanan şirketler ve işgücü, aşağıdakileri içeren bir dizi yetenekten yararlanacak
- Yapay zeka odaklı insan verilerini alan ve bunları büyümek ve gelişmek isteyenler için anlamlı içgörülere dönüştüren birleşik bir büyüme deneyimi.
- Şirket içi kariyer hareketi fırsatlarına ve oraya ulaşmak için gereken becerilere daha parlak bir ışık tutmak için kariyer yolu rehberliği.
- Bireysel istekleri alan ve ısmarlama gelişim yolculuklarının küratörlüğünü destekleyen ve ilerlemek için rehberlik ve kaynakları bir araya getirmeye yardımcı olan kişiselleştirilmiş gelişim oynatma listeleri.
- Sayısız öğrenme gereksinimi ve stiline hitap eden bölgeselleştirilmiş gelişim tercihleri.
- Liderliğin ekipler ve departmanlar arası beceri boşluklarını izlemesini sağlayan gelişmiş bir ekip beceri merkezi.
Ventana Research’te HCM teknolojisinden sorumlu başkan yardımcısı ve araştırma direktörü olan Quincy Valencia, “Bugün pazarda var olan en büyük zorluklardan bazıları doğru çalışanlara sahip olmak, onların katılımını sağlamak ve onlara büyümek ve başarılı olmak için ihtiyaç duydukları araçları sağlamakla ilgili” dedi.
“Oracle Grow gibi bunu gerçekten kişisel bir şekilde sunan çözümler sürdürülebilir şirket içi yetenek gelişiminin anahtarı olacaktır. Sadece çalışanların bireysel düzeyde başarılı olmalarına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda işletmelere değişmeyen tek şeyin değişim olduğu bir zamanda başarılı olma becerisi ve uyum yeteneği de kazandırabilir.”