Havalimanı işletmeciliği olarak uzun yıllardır faaliyetlerini sürdüren TAV Havalimanları, yeni bir işbirliğine giderek insan kaynakları süreçlerini tek bir platformda toplayarak buluta taşıdı. TAV Havalimanları, iştirakleriyle birlikte 26 ülkeye ulaşan küresel operasyon ağına ilişkin tüm insan kaynakları süreçlerini dijital ortama taşıyarak yeni dönemde şirket olarak teknolojiyi verimli şekilde kullanmayı amaçlayacak.
Tüm yönetimsel süreç bulut ortamında gerçekleşecek
Gerçekleşen dijital süreç hakkında açıklamalarda bulunan TAV İK Grup Başkanı ve Genel Müdürü, yeni sürecin önemine değindi. Konuyla alakalı TAV Havalimanları İK Grup Başkanı Hakan Öker şöyle dedi: “TAV Havalimanları olarak iştiraklerimizle birlikte havalimanı işletmeciliğinin her alanında hizmet sunuyoruz. Bugün 26 ülkede 92 havalimanına ulaşan operasyon ağımızın başarısının ardındaki en önemli etken sahip olduğumuz bilgi birikimi ve insani sermayemiz. İK süreçlerimizi daha verimli hale getirmek üzere başladığımız ve yaklaşık iki yıldır üzerinde çalıştığımız dijitalizayon projesini 2022 itibariyle uygulamaya aldık. İşe alım, çalışan İK işlemleri, performans yönetimi, yetenek yönetimi ve ücretlendirme de dahil olmak üzere tüm süreçlerimizi buluta taşıdık.”
İşe alım, çalışan İK işlemleri, performans yönetimi, yetenek yönetimi ve ücretlendirme de dahil olmak pek çok İK sürecini dijital bir ortama taşıyan TAV, bu sayede tüm yönetimsel süreçleri bulut ortamında gerçekleştirecek.
TAV Teknoloji Genel Müdürü Kerem Öztürk ise konu hakkında şöyle dedi: “TAV Technologies olarak, bu projeyi tamamlamaktan büyük mutluluk duyuyoruz. TAV Havalimanları’nın tüm İK uygulamalarının tek bir çatı altında bir araya gelmesinin hem çalışan verimliliğine hem de stratejik karar alma becerilerimize katkı sağlayacağına inanıyoruz. Gelişmiş teknolojileri çalışanlarımızın kullanımına sunarak işveren markasına da değerli katkılar sağlıyoruz. Ayrıca bulut teknolojilere yaptığımız yatırım sayesinde, çevikliği ve esnekliği şirket kültürümüzün bir parçası haline getiriyoruz.”
Yapılan dijital geçiş sonrası çalışanlar, TAV Human Experience (THX) adı verilen uygulamaya bilgisayar ya da mobil cihazlar üzerinden her an erişebilecek. Uygulama çalışanlara kişiselleştirme olanakları sunarken, ihtiyaçlarına göre eğitim, mentorluk gibi profesyonel gelişim programları önerebilecek.
Oracle iş birliği ile geliştirilen uygulama ayrıca yapay zeka ve makine öğrenme süreçleriyle yetenek havuzu içinden uygun adayları doğru pozisyonlarla eşleştirebiliyor. 32 dil desteği bulunan uygulama, kurumun ihtiyaçlarına göre geliştirmeye açık ve İK ekipleri için kapsamlı raporlama olanakları da barındırıyor.