Daha fazla insan kariyerine yeni bir yön vermeye çalışırken, işverenlerin aradığı geniş bir beceri kategorisi var: dijital beceriler. Remote , yeni bir iş arayanlar...
Şirketler dijital yetenekler için rekabet etmeye devam ettikçe, özellikle işverenler çalışanları çekmek ve elde tutmak için maaşları ve esnek çalışma avantajlarını artırdıkça, teknoloji profesyonellerinin...
IBM, bazı ülkelerde yapay zeka (AI) teknolojisinin benimsenmesinde kaydedilen yavaş ilerleme konusunda uyarıda bulunuyor ve bu da onların toplumun en zorlu zorluklarından bazılarını çözmelerini...
İş ve işyeri dijitalleştikçe, teknik bilgiye sahip çalışanlar, hangi sektörde çalışırlarsa çalışsınlar, kariyerlerini ilerletme konusunda kendilerini belirgin bir avantaja sahip buluyorlar.
Burada çok sayıda faktör...
Udacity ve pazar araştırma şirketi Ipsos tarafından yapılan çalışmaya göre teknolojide doğru becerileri işe almak zorlaştı.
Teknolojide doğru becerileri iş almak için yeni yöntemler gerekiyor
Yeni...
LinkedIn beceri değerlendirmesi için Singapur’da test süreci başlattı. Deneme aşamasındaki süreç şu anda 6 kategoriden oluşuyor.
LinkedIn beceri değerlendirmesi için adil olunmasını istiyor
LinkedIn, Singapur'da, iş...
