Sessiz istifa son dönemde tüm dünyada şirketlerin karşı karşıya kaldığı çok büyük bir sorun. Ancak bu sorunla baş etmekte kullanılabilecek bazı yöntemler de var.
Digital Body’nin yönetici koçu ve yazarı Erica Dhawan, “Kullandığımız ‘büyük istifa’ ve ‘sessiz istifa gibi ifadelerin çoğu, hızla işten çıkarmalar ve işinizi nasıl sürdüreceğinizin krizi hakkında konuşmalara dönüşecek diyor. Dhawan: “Bence bu sessiz pes edenlerin çoğu, bir durgunlukta ilk bırakılacaklar olacak ya da hızla normalleşecek ve işlerini kaybetme tehdidinin farkına varacaklar” ifadelerini kullanıyor.
Ancak bu, iş çalışanlarını mutlu etmeye geldiğinde işverenlerin işi bırakmadığı anlamına gelmez – FlexJobs’a göre en iyi yetenekleri elde tutmak istiyorlarsa iş-yaşam dengesi bir öncelik olarak kalmalıdır.
Atlanta merkezli işletme danışmanı ve yönetici koçu Jay McDonald Insider’a verdiği demeçte , işten çıkarılacak ilk insan grubu, metriklere ve üretkenliğe dayalı olarak etkin bir şekilde paranın karşılığını en az verenlerdir diyor.
