Samsung Electronics, gelişen yapay zeka çip pazarında rekabet gücünü artırmak ve bellek ile çip üretim birimleriniyeniden canlandırmak için yönetiminde kapsamlı değişikliklere gitti. SK Hynix ve TSMC gibi güçlü rakiplerle mücadele eden Güney Koreli teknoloji devi, hem iç sorunlarla başa çıkmayı hem de yeni fırsatları değerlendirmeyihedefliyor.
Yeni liderler göreve geliyor
Samsung’un şu anki yarı iletken birimi başkanı Jun Young-hyun, şirketin yeni Eş CEO’su olarak atanarak zor durumdaki bellek çipi iş biriminin doğrudan sorumluluğunu üstlendi. Öte yandan, ABD’deki çip biriminin lideri Han Jin-man, müşteri tasarımlı çipler üreten dökümhane biriminin başkanı oldu. Bu atamalar, şirketin çip üretim birimlerine yeni bir ivme kazandırmayı amaçlıyor.
Çip krizine karşı yeniden yapılanma
Samsung, özellikle bellek çipi birimindeki kârlılık düşüşü ve geciken projeler nedeniyle zorluklarla karşı karşıya. Şirket, yapay zeka çipi işinde büyük bir müşteriyle yaşanan gecikmelerin etkisini azaltmak için çaba gösteriyor. Üçüncü çeyrek kârında yaşanan %40’lık düşüş, şirketi stratejik kararlar almaya yöneltti.
KB Securities Araştırma Müdürü Jeff Kim, Jun Young-hyun’un artan sorumluluğunun Samsung’un rekabet gücünü yeniden kazanma çabasının bir göstergesi olduğunu belirtti. Ancak, bu yönetim değişikliklerinin şirketin karşılaştığı tüm zorlukları çözmek için yeterli olup olmayacağı konusunda soru işaretleri sürüyor.
Samsung’un İşletme Destek Görev Gücü lideri Chung Hyun-ho’nun yerini koruması ve yeni bir CFO’nun henüz belirlenmemiş olması, şirket içindeki liderlik konusunda endişelere yol açtı. Bu gelişmelerin ardından Samsung hisseleri, gün sonunda %3,4 düşüş göstererek yatırımcıların duyduğu tedirginliği yansıttı.
Samsung’un yönetimi, yalnızca yapay zeka çip pazarında rekabeti artırmakla kalmayıp, aynı zamanda ABD ve diğer ülkelerdeki korumacı politikaların yarattığı risklerle de mücadele ediyor. Şirket Başkanı Jay Y. Lee, bir mahkeme duruşmasında yaptığı açıklamada, Samsung’un bu zorlu dönemi atlatma kararlılığını dile getirdi.
Samsung, görev değişiklikleriyle birlikte organizasyonel yapısını yenilemeyi, iş belirsizliğinin üstesinden gelmeyi ve çip işinde teknolojik rekabet gücünü artırmayı amaçlıyor. Şirketin bu hamlesi, uzun vadede yapay zeka çip pazarında liderlik için kritik bir adım olarak görülüyor.