OpenAI CEO’su, 30 Ocak’ta ABD federal yetkilileriyle yapılacak kapalı bir toplantıda, PhD seviyesi olarak tanımlanan yeni nesil yapay zekâ ajanlarını tanıtacak. Bu ajanlar, sıradan bir görevi tamamlamaktan çok daha fazlasını yapabilecek kapasiteye sahip.
Süper Ajanlar olarak adlandırılan bu yapay zekâ modelleri, devasa veri setlerini işleyerek karmaşık sorunlara çözüm üretebiliyor. Bu ajanların başlıca yetenekleri arasında şunlar bulunuyor:
- Sıfırdan yeni yazılımlar tasarlayıp geliştirmek ve tüm süreci bağımsız olarak tamamlamak.
- Küresel lojistik zincirlerini optimize ederek taşımacılığı sorunsuz hale getirmek.
- Derinlemesine araştırmalar ve analizler yaparak karmaşık sorunlara inanılmaz hızda çözüm sağlamak.
Bu yapay zekâ sistemlerinin, yalnızca teknoloji geliştirme değil, sağlık araştırmaları ve genetik gibi kritik alanlarda da çığır açabileceği belirtiliyor. Ancak, bu ilerlemeler aynı zamanda iş gücü piyasasında büyük bir dönüşüme yol açabilir.
Yapay zeka, istihdam için bir tehdit mi yoksa bir fırsat mı?
Meta CEO’su Mark Zuckerberg ve Salesforce’un lideri Marc Benioff, yapay zeka ile çalışan süreçlerin insan gücünün yerini alabileceğini belirtti.
Bu durum, iş gücü piyasasında önemli bir daralma yaratabilir. ABD Kongresi, otomasyonun potansiyel etkilerini düzenlemek için büyük bir yapay zekâ altyapı yasası üzerinde çalışıyor. Ancak bu tür teknolojik gelişmeler, Kongre’nin teknik anlayışının çok ötesinde bir noktada.
OpenAI CEO’su Sam Altman, bu teknolojinin beklentilerini azaltmaya yönelik açıklamalarda bulunsa da, Süper Ajanlar’ın toplum üzerindeki etkisi şimdiden tartışma konusu. Yapay zekânın sağladığı olanaklar, insanlığın geleceğini şekillendirecek gibi görünüyor, ancak bu sürecin distopik bir senaryoya dönüşmemesi için dikkatli bir düzenleme gerekiyor.