Microsoft, yaklaşık 1.000 çalışanını işten çıkararak iş gücü optimizasyonu sürecine devam ediyor. İşten çıkarılanlar arasında HoloLens ve Azure ekiplerinden çalışanların da olduğu belirtiliyor. Bu adım, yazılım devinin karma gerçeklik yatırımlarını sınırlandırma eğiliminde olduğunu gösteriyor.
Karma gerçeklik organizasyonunda yeniden yapılanma
Microsoft sözcüsünün açıklamasına göre, firma karma gerçeklik organizasyonunu yeniden yapılandırıyor. Bilindiği üzere Microsoft, ABD Savunma Bakanlığı’na IVAS programı kapsamında askeri HoloLens başlıkları geliştiriyordu. Şirket, IVAS’a bağlı kalmaya devam edeceğini ve en son teknolojiyi sunma taahhüdünü sürdüreceğini belirtti. Ayrıca, HoloLens 2’yi satmaya devam edeceklerini ve daha geniş karma gerçeklik donanım ekosistemine ulaşmak için W365’e yatırım yapmayı sürdüreceklerini ifade ettiler.
![](https://www.techinside.com/wp-content/uploads/2024/06/Microsofttan-saglik-alaninda-cigir-acacak-adim-3-768x432.jpg)
GMicrosoft 1.000 eçtiğimiz yıl, Microsoft CEO’su Satya Nadella, şirketin donanım portföyünde değişiklikler olduğunu açıklamıştı. O zamandan bu yana Microsoft, Activision-Blizzard’ı satın alarak, OpenAI ile yapay zekaya büyük yatırım yaparak ve Qualcomm çipleriyle Copilot Plus PC markasını başlatarak stratejik adımlar attı.
Karma gerçeklik ve azure birimlerinde işten çıkarmalar
Son işten çıkarmalar, ağırlıklı olarak karma gerçeklik biriminde olsa da Azure biriminde de birkaç yüz kişi işten çıkarıldı. Microsoft’un karma gerçeklik yatırımları, büyük umutlarla 2019 yılında piyasaya sürülen HoloLens 2’nin ardından sınırlandırılmış gibi görünüyor. Şirket, HoloLens 2’yi satmaya devam edeceklerini belirtiyor ancak yeni bir versiyonun geleceğine dair bir açıklama yapmıyor. Ayrıca, birkaç ay önce Windows Mixed Reality’yi kullanımdan kaldıran Microsoft, geçtiğimiz yılın başında sanal gerçeklik ve HoloLens ekiplerinin büyük bir kısmını işten çıkarmıştı.
Bu gelişmeler, Microsoft’un karma gerçeklik yatırımlarında dikkat çekici bir daralma yaşandığını gösteriyor. Firma, stratejik önceliklerini yapay zeka ve diğer teknolojilere kaydırarak iş gücü yapısını yeniden şekillendiriyor.