SeekOut CEO’su Anoop Gupta ve CTO’su Aravind Bala, çalışanlara yazdıkları bir mektupta, “Son zamanlarda, 1 dolar kazanmak için yaklaşık 2 dolar harcıyoruz ve bu geçen mali yılda önemli miktarda nakit kaybı yaşadık.” diye yazdı.
“Maalesef bizi sürdürülebilir bir yola sokmak için önemli miktarda çalışan azaltımı yapmamız gerekiyor.”
Bu, Seattle merkezli girişimin ikinci işten çıkarması oluyor. GeekWire’ın haberine göre SeekOut Ekim ayında 16 çalışanını, yani o dönemdeki işgücünün yaklaşık %7’sini işten çıkardı. Rapora göre, Ekim ayındaki personel kesintilerinin ardından şirketin yaklaşık 200 çalışanı vardı.
Mektupta, şirketin müşteriler üzerinde en büyük etkiyi yaratacak ve işe değer katacak daha az girişime yeniden odaklanma ve öncelik verme kararı aldığı belirtildi.
SeekOut’un değeri en son Ocak 2022’de Tiger Global liderliğindeki C Serisi turda 115 milyon dolar topladığında 1,2 milyar doların üzerine çıkmıştı. O zamanlar şirketin geliri yılda %300 büyüyordu ve yıllık yinelenen geliri (ARR) 25 milyon ila 50 milyon dolar arasında değişiyordu.
Ancak işe alım ortamı o zamandan bu yana önemli ölçüde değişti. Teknoloji gibi alanlarda yetenek bulmak, artan faiz oranı ortamında çok daha kolay hale geldi ve bu da hem büyük şirketlerin hem de yeni kurulan şirketlerin kârlılıklarına daha fazla dikkat etmelerine yol açtı.
Alphabet ve Meta gibi teknoloji devleri, 2022 ve 2023 boyunca binlerce çalışanını işten çıkardı. Bu trend, kaçınılmaz olarak SeekOut’un işini olumsuz etkiledi: Şirketin yazılımı, teknoloji, ilaç, havacılık, savunma ve bankacılık gibi sektörlerde büyük şirketlerin “bulunması zor” ve çeşitli adayları belirlemesine yardımcı oluyor.
SeekOut’un diğer yatırımcıları arasında Madrona Venture Group, Mayfield ve GV yer alıyor.
