Intel sözcüsü Sophie Metzger yaptığı açıklamada: “Herhangi bir personel azaltma hedefi koymadık” dedi. Bunun yerine Tan, şirketin “gereksiz bürokrasi” olarak nitelendirdiği şeyleri temizlerken, ekiplerin boyutunu küçültürken ve “gerekli olmayan eğitim ve dokümantasyon gibi zaman alıcı kurumsal idari görevleri” azaltırken, çalışanların haftada bir gün daha ofise döneceğini duyuruyor; ofiste geçirilen gün sayısı üçten dörde çıktı. Bununla birlikte, Intel işten çıkarma konusunun gündemde olmadığı belirtildi.
Intel işten çıkarma ve ofise dönüş iddialarıyla karşı karşıya
Intel, Tan’dan çalışanlara bu ve diğer değişiklikleri ayrıntılarıyla anlatan bir genel not yayınladı. Şirket ayrıca işten çıkarmaların yakın olduğunu ima ediyor. Ancak bunların şirketin tamamından işten çıkarmalar yerine Intel’in bireysel liderlerinden gelebileceğini söylüyor.
Tan, notta “Geçmişteki eylemlerden bazı değerli dersler çıkardık. Azaltmalarımızı, kilit yetenekleri elde tutma ve işe alma ihtiyacıyla dengelemeliyiz. Liderlerimin her birine, en önemli önceliklerimizle uyumlu olabilecek en iyi kararları alma yetkisi vereceğim” diye yazıyor.
Açıklamada: “Son yıllarda Intel’deki birçok yönetici için en önemli KPI’nin ekiplerinin büyüklüğü olduğunu öğrenince şaşırdım. Bundan sonra durum böyle olmayacak. En iyi liderlerin en az sayıda insanla en çok işi başardığı felsefesine inanıyorum” ifadeleri yer aldı. Tan, bu iş gücü kesintilerinin “şu anda 2. çeyrekte başlayacağını” ve “önümüzdeki birkaç ay içinde mümkün olduğunca hızlı bir şekilde hareket edeceklerini” söylüyor. Intel’in gleecek politikasında neler olacağını hep birlikte göreceğiz.