Hibrit çalışma, iş operasyonlarının doğasını değiştirdi ve bunu geniş ölçekte desteklemek için gelişmeliler.
Birçok şirket için hibrit çalışma, tamamen uzaktan ve tamamen ofis içi operasyonlar arasında doğru dengeyi sunar. Harvard Business School’un belirttiği gibi , hibrit çalışanlar, gönderilen toplam e-posta sayısı, iş ürünlerinin kalitesi ve evden çalışma memnuniyeti açısından akranlarından daha üst sıralarda yer alıyor. Bu arada The Washington Post tarafından derlenen veriler , son altı ay içinde işçilerin, zamanın yaklaşık yüzde 30’unu evden çalıştıklarını gören programlara yerleştiğini buldu.
Bu, işletmeler etkili hibrit ortamları teşvik etmek için gereken iş desteğinin orantılı evrimine hazır oldukları sürece, hem işletmelerin hem de personelin faydalanmasına izin veren hibrit çalışma için sürdürülebilir bir gelecek önerir.
Yakın tarihli bir Cisco anketine göre , personelin yüzde 62’si hibrit çalışma seçeneklerinin mevcut işlerde kalma veya yeni pozisyonlar bulma kararlarını etkilediğini söylüyor. Bu çalışanlardan sadece yüzde 4’ü şirketlerin hibrit çalışmanın geleceğini karşılamaya “çok hazır” olduğunu söylüyor.