Teknoloji pazarlama şirketi Foundry’nin 2022 İşin Geleceği çalışmasına göre, kuruluşların yeni işbirliği biçimlerini desteklemesi ve çalışan deneyimini yeniden şekillendirmesi için baskı var.
Firma, 401 ABD merkezli BT ve iş karar alıcısıyla anket yaptı ve kuruluşların yüzde 94’ünün bir tür hibrit çalışma yapısı uyguladığını ve yüzde 72’sinin artık hibrit çalışmaya daha olumlu bir tutum olduğunu düşündüğünü buldu.
Ayrıca, BT karar alıcılarının yüzde 69’unun evden çalışma eğiliminin genel ofis alanı, BT personeli ve genel personel alımı için nasıl plan yapacaklarını etkilediğini düşündüklerini buldu.
Ankete katılanların yaklaşık yüzde 41’i, hibrit çalışmanın öngörülebilir gelecekte yürürlükte kalacağına inanırken, yüzde 29’u işin yalnızca ofis, yüzde 30’u ise yalnızca uzaktan çalışacağını düşünüyor.
Hibrit günümüzde daha mümkün gibi görünse de farklı büyüklük ve sektörlerdeki organizasyonlar arasında farklılıklar bulunmaktadır. Firma, 1000’den fazla çalışanı olan şirketlerin hibrit çalışmayı sürdürme olasılığının daha yüksek olduğunu buldu. Katılımcıların yaklaşık yüzde 49’u, 1.000’den az çalışanı olan küçük işletmelerin yüzde 33’üne kıyasla hibrit bir gelecek öngörüyor.
