Google, daha fazla uzaktan çalışanın hibrit bir programla ofislere dönmesini veya işlerini kaybetme riskini almasını belirtiyor. CNBC, Google’ın Teknik Hizmetler ve İnsan Operasyonları bölümlerindeki ekiplere haftada üç gün en yakın ofislerine rapor vermeleri veya gönüllü çıkış paketi almaları gerektiği söylendiğini bildirdi. Uzaktan çalışma için onaylanan ve bir ofisten 80 km veya daha uzakta yaşayan insan kaynaklarındaki bazı kişiler pozisyonlarında kalabilir, ancak şirkette yeni roller üstlenemezler.
Google uzaktan çalışanları geri çağırıyor
Haber pek de şaşırtıcı değil. Google, 2023’ün başlarında toplu işten çıkarmalar uygulamaya başladığından beri çalışanların ofislere dönmesini talep ediyor ve hemen hemen her büyük şirket, çalışanların her yerden çalışmasına izin verilen erken pandemiden sarsıcı bir şekilde geri döndü. Meta’dan Mark Zuckerberg ve Twitter’dan Jack Dorsey gibi bazı şirket liderleri, uzaktan çalışmanın sonsuza dek burada kalacağını ilan etmişti.
Rekor kar ve kazançlara rağmen, teknoloji şirketleri pandemi sırasında şirketlerinin çok şişkin hale geldiğini ve işten çıkarmaların onlara pahalı yapay zeka kurulumlarına yatırım yapmak için daha fazla kaynak sağlayacağını söyledi. Uzaktan çalışma bahanesiyle çalışanları işten çıkarmak, zaten istemedikleri personeli ortadan kaldırmak için bir bahane olabilir. Örneğin, son yıllarda Meta tarafından işten çıkarılan bazı çalışanlar, görev süreleri boyunca beklentilerin üzerinde performans göstermelerine rağmen “yeniden işe almayın” listelerine eklendiklerini bildirdi. Bu şirket bu yılın başlarında ek olarak %5 daha işten çıkardı, ancak bu kesintileri özellikle performansa bağladı.
