Google, ABD Başkanı Donald Trump’ın “çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık” (DEI) programını sona erdiren kararnamesinin ardından işe alım politikalarını yeniden düzenleyerek iş gücündeki temsiliyeti artırmaya yönelik hedef belirleme uygulamasını kaldırdı. Alphabet’in yıllık raporunda yapılan değişiklikler, bu yeni yaklaşımın ilk işaretlerini verdi. Şirketin raporlarında yer alan “çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı yaptığımız her şeyin bir parçası haline getirmeye ve hizmet verdiğimiz kullanıcıları temsil eden bir iş gücü yetiştirmeye kararlıyız” ifadesinin silinmesi, bu politikadaki değişimin resmiyet kazandığını gösterdi.
Google, işe alım politikasını resmen değiştirecek
Google, işe alımlarda artık belirli bir çeşitlilik kotası veya hedefi koymayacağını belirtirken, yeterince temsil edilmeyen grupları destekleme ve farklı bölgelerde ofis açma çalışmalarına devam edeceğini açıkladı. Benzer bir politika değişikliği Meta tarafından da duyuruldu. Facebook ve Instagram’ın ana şirketi Meta, DEI programına dayalı işe alım politikalarını durduracağını belirtti.
Google, 2020 yılında George Floyd ve diğer siyahi Amerikalıların polis şiddeti sonucu hayatını kaybetmesinin ardından, daha kapsayıcı politikalar geliştirme konusunda öncü şirketlerden biri olmuştu. CEO Sundar Pichai, 2025 yılına kadar yöneticilerin %30’unun yeterince temsil edilmeyen gruplardan seçilmesini hedeflediklerini duyurmuştu. O dönemde Google’ın ABD’deki yöneticilerinin %96’sı beyaz veya Asyalıydı ve dünya çapında çalışanlarının %73’ü erkekti.
DEI, yani “çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık” programı, iş yerleri ve eğitim kurumlarında daha adil bir ortam sağlamak amacıyla oluşturulmuş bir inisiyatifti. Ancak zamanla bazı kesimler tarafından belirli ideolojik yaklaşımları dayattığı ve siyasi bir araç haline geldiği gerekçesiyle eleştirildi. Başkan Trump, göreve geldiği 20 Ocak 2025 tarihinde, bu programın fazla radikal ve gereksiz harcamalara yol açtığını savunarak DEI’yi sona erdiren bir kararnameyi imzaladı. Google ve Meta gibi teknoloji devlerinin bu değişime hızla uyum sağlaması, önümüzdeki yıllarda Silikon Vadisi’ndeki iş gücü politikalarının nasıl şekilleneceği konusunda yeni bir döneme işaret ediyor.
 programını sona erdiriyor.){kind=link}