İşe alım uzmanları genç adayların %57’sinin iş özgeçmişleri için ChatGPT’yi kullanması nedeniyle bunalmış durumda. ChatGPT özgeçmiş hazırlamak için kullanılan popüler bir araç haline geldi. Ücretli ChatGPT kullanıcıları ücretsiz kullanıcılara göre bir avantaja sahip.
Günümüzde iş bulmak giderek zorlaşıyor, bu yüzden birçok aday yardım için üretken yapay zekaya yöneliyor. Ancak bu kısayol, bunalmış işe alım görevlileri düşük kaliteli, robot tarafından yazılmış başvurularla boğuldukça ters tepebilir.
ChatGPT özgeçmiş hazırlıyor ancak İK yetkileri bunu tespit ediyor
Financial Times’ın alıntıladığı anketlere ve kaynaklara göre, iş başvurusunda bulunanların yaklaşık yarısı artık materyallerinin en azından bir kısmı için ChatGPT gibi yapay zeka yazım araçlarına güveniyor. Bu makine tarafından üretilen içerik dalgası, birçok sektördeki başvuru fazlasıyla boğuşan işe alım yöneticilerini bunaltıyor. ChatGPT özgeçmiş başvurularını yaygınlaştıran bir etkendir.
İşe alım platformu Applied’ın CEO’su Khyati Sundaram, yayına “Kesinlikle daha yüksek hacim ve daha düşük kalite görüyoruz,” dedi. Adayların ChatGPT’den içerikleri kopyalayıp yapıştırabildiğinde başvuruları incelemenin daha zor olduğunu ekledi.
Yapay zeka özgeçmişlerinin bombardımanı, başvuru hacimlerini önemli ölçüde artıran uzun süredir devam eden eğilimlere ekleniyor. Bunlar arasında, işlere başvurmayı her zamankinden daha kolay hale getiren çevrimiçi iş panolarının yükselişi ve tabii ki sıkı işgücü piyasası yer alıyor. AI ortaya çıkmadan önce bile işe alımcılar zaten bunalmıştı ve işler çok daha kötüye gitti.
Günümüzde işe alım uzmanları, ürkütücü derecede genel, anahtar kelimelerle dolu ve biraz. Tuhaf olan o belirgin AI dil stiliyle yazılmış özgeçmişler ve ön yazılarla mücadele ediyor. ChatGPT özgeçmiş yazarken dikkat edilmesi gereken noktaları bilmeyen bazı adaylar, bu nedenle sürece ayak uydurmakta zorlanabiliyor. Teknoloji işe alım uzmanı Harvey Nash’ten Andy Heyes’e göre, “Amerikan grameri” içeren “sıkıcı” başvurular sıklıkla potansiyel AI işi olarak işaretleniyor. Birçok büyük işverenin uygulamalarda AI kullanımına karşı katı politikaları var ve bazıları bunu engellemeye çalışıyor.
Neurosight tarafından yapılan bir anket, iş arayan öğrencilerin %57’sinin ChatGPT kullanmaya başvurduğunu buldu. ChatGPT özgeçmiş oluşturmak için başvurulan bir araç olarak öne çıkıyor. Daha rafine ve insan benzeri metinler üreten ücretli premium sürümü tercih edenler, diğerlerine göre bir avantaja sahip.