İyi bir lider, başarılı bir yönetici olarak uzun uğraşlar sonucu ofiste kurduğunuz profesyonel ortamı yeri gelir tek bir “Facebook arkadaşı” yerle bir edebilir. Emeğin ön planda olduğu bir ortak çalışma kültürünü korumak, sosyal ağlar arasında dolaşırken hiç de kolay olmayacaktır.
Günün çoğunu onlarla geçirdiğiniz için, Facebook’ta arkadaş olmayı da “tamamlayıcı” bir adım olarak görebilirsiniz. Ancak yine de profesyonel ilişkinizi sosyal ağlara taşımadan önce gözden geçirmeniz gereken bazı unsurlar mevcut. Diane Gottsman, Inc.com’a yazdığı makalede bu konuları başlıklar halinde sıralıyor:
Facebook arkadaşı olmak, iş için fazla kişiseldir
Kedi videolarını hariç tuttuğumuzda bile, Facebook fazlasıyla kişisel bir platform; aile fotoğrafları, tatil fotoğrafları, caps’ler ve atarlı-giderli akraba paylaşımları bu platformu iyi arkadaşlar arasında başarılı bir iletişim yolu haline getiriyor. Ancak iş profesyonel ilişkilere gelince dengeyi tutturmak oldukça zorlaşıyor. Çalışanlarınızla Facebook arkadaşı olduğunuzda, onları bir anlamda hayatınızın içine dahil etmiş olursunuz ve bu her zaman beklediğiniz sonucu vermeyebilir.
Gizlilik ayarları asla tam istediğiniz gibi olmaz
Sosyal ağlardaki paylaşım gizliliği ayarlarını istediğiniz kadar ince ve detaylı düzenleyin, gerek Facebook gerek Instagram bu ayarları sürekli güncellediği için paylaşımlarınızı kimlerin görüntüleyeceği konusunda asla planladığınız kadar kontrol sahibi olamazsınız.
Kendi profilinizi düzgün yönetseniz bile, bir arkadaşınızın fotoğrafında ya da nahoş bir paylaşımında istemediğiniz bir görüntü oluşturacak şekilde etiketlenebilirsiniz. Ekip içindeki liderliğinizin sorgulanması için bu şekilde tek bir paylaşım yeterlidir.
Davetiye sizden gelirse, stres başlar
Çalışanlarınızdan birine arkadaşlık talebi gönderdiğinizde, onları bir ikilemin içine sokarsınız. Gerçekten arkadaşınız olmak isteyen azınlık haricinde, çoğunluk için üç senaryo geçerlidir; mecburen daveti kabul ederler, reddetmek için bir bahane bulurlar ya da daveti görmezden gelip sizin de hiç yaşanmamış saymanız için dua ederler.
Tüm senaryolarda onlar için kariyerlerini riske atacak bir adım atmanın endişesi rahatsız edicidir. O nedenle çalışanlarınıza davet göndermek konusunda siz de en az iki defa düşünün.
Profesyonel sorumluluklarınızı etkiler
Çalışanlarınıza ne kadar arkadaşça davransanız da, bu onların patronu olduğunuz gerçeğini değiştirmez. Mali bilanço raporlarını hazırlayan, kritik kararları veren ve şirket performansıyla ilgili tatsız konuşmalara katlanan sizsiniz. Dahası, gerektiğinde işten çıkarmaları yapmak da size düşecek. Emin olun, çalışanlardan birinin kedisinin hastalandığını bilmek bunu kolaylaştırmayacaktır.
Kendi mahremiyetinizi de düşünün
Gün içinde Facebook’ta yapacağınız bir yorum veya beğeni, çalışanlarınız için “mesai saatini sosyal medyada geçiriyor” izlenimi verebilir. Aynı şey çalışanlarınızın yapacağı paylaşımlar için de geçerli.
Candy Crush’ta daha fazla şeker patlatmak için can istediğiniz kişiler arasına çalışanlarınız da dahil olabilir. Katıldığınız bir konferans sonrası düzenlenen kokteylde hiç de profesyonel olmayan görüntüleriniz, personelinizin haber akışını şenlendirebilir.
