Şirketlerin kaybetme riskiyle karşı karşıya oldukları sadece yazılım geliştiriciler değil. 500’den fazla ABD’li BT liderinin katıldığı bir anket, yüzde 58’inin şirketin karar verme süreçlerinde dinlenmedikleri için aktif olarak yeni bir rol aradığını gösteriyor.
Zoho’nun sahibi olduğu ManageEngine tarafından yürütülen anket, BT liderlerinin yüzde 41’inin hibrit çalışmayla ilgili kurumsal kararlarda yetersiz veya hiç danışılmadığını bildirdi.
Örneğin rapor, şirket için uygulama ve BT yazılımı satın alma (yüzde 54), BT denetimlerini kolaylaştırma (yüzde 52), cihaz satın alma (yüzde 45) ve işe alma kararlarında son sözün BT dışı departmanlara ait olduğunu buldu.
Teknik karar alıcılar ayrıca uzaktan ve hibrit çalışma modellerine geçişte üst düzey şirket liderliği tarafından takdir edilmediğini hissediyor. BT karar alıcılarının yüzde 81’i son iki yılda işverenlerinden daha fazla destek almaları gerektiğini düşünüyor. Benzer şekilde, BT liderlerinin yarısından fazlası (yüzde 56), işverenlerine iki yıl öncesine göre daha az bağlılık hissettiklerini söyledi.
Zoho Corporation’ın baş strateji sorumlusu Vijay Sundaram, BT ekiplerinin son yıllarda “iş inovasyonu ve sürekliliği için vazgeçilmez” olmasına rağmen, üst yönetimin daha büyük iş kararlarında girdilerini gözden kaçırmaya devam ettiğini söyledi.