Jeff Bezos’un uzay şirketi Blue Origin, maliyetleri düşürme ve roket üretim süreçlerini hızlandırma amacıyla büyük bir işten çıkarma dalgası başlattı. Şirketin CEO’su Dave Limp, Blue Origin’in iş gücünün yaklaşık yüzde 10’unu işten çıkaracağını açıkladı. Bu karar, şirketin toplamda yaklaşık 14.000 çalışanı olduğu göz önüne alındığında, yaklaşık 1.400 kişinin işine son verilmesi anlamına geliyor. Limp, işten çıkarmaların özellikle Florida, Texas ve Washington’daki çalışanları etkileyeceğini belirtti.
Blue Origin, toplu işten çıkarma yapacak
Bu işten çıkarmalar, Blue Origin’in devasa New Glenn roketinin üretim sürecinin hızlandırılması ve daha fazla roket fırlatma gerçekleştirilmesi amacıyla yapılan bir stratejik hamle olarak görülüyor. Blue Origin, uzay endüstrisinde rekabetin giderek arttığı bir dönemde, SpaceX gibi rakiplerinin gerisinde kalmamak için daha çevik bir yapı oluşturmayı hedefliyor. SpaceX’in Falcon 9 roketleri sektördeki lider konumunu sürdürürken, Blue Origin, New Glenn roketiyle daha fazla fırlatma yaparak bu üstünlüğü kırmayı amaçlıyor. Bu nedenle, şirket organizasyon yapısında ciddi değişiklikler yaparak daha hızlı karar alabilen ve daha verimli bir hale gelmeyi planlıyor.
CEO Dave Limp, işten çıkarmalarla ilgili yaptığı açıklamada, mevcut organizasyon yapısının şirketin uzun vadeli hedeflerine ulaşmak için yeterli olmadığını vurguladı. Limp, şirketin başarıya ulaşabilmesi için gerekli değişikliklerin yapılmadığını kabul etti ve bu nedenle bu zor kararı almak zorunda kaldıklarını söyledi. Şirketin daha çevik ve müşteri odaklı bir yapıya kavuşturulması gerektiğini belirterek, operasyonların daha hızlı ve verimli bir şekilde yürütülmesi gerektiğini ifade etti.
Ancak, Blue Origin’deki bu dönüşüm süreci, şirketin çalışanları arasında büyük bir endişe yaratmış durumda. Bazı çalışanlar, şirketin hız kazanma çabalarının iş ortamını olumsuz etkilediğini, moral kaybına yol açtığını ve hatta bazı çalışanların, işten çıkarılmasalar bile işten ayrılmayı düşündüklerini belirtiyor. Bu durum, şirketin yeni stratejisiyle uyum sağlamakta zorluk çeken ve belirsizlik içinde kalan çalışanlar arasında kaygılara yol açmış görünüyor.
Blue Origin’in bu hamlesi, aynı zamanda şirketin maliyetleri düşürme amacını taşıyor. SpaceX ile olan rekabette daha güçlü bir konum elde etmek isteyen Blue Origin, New Glenn roketinin üretim sürecini hızlandırarak daha fazla fırlatma yapmayı planlıyor. Bu amaç doğrultusunda, şirketin operasyonel verimliliği artırmak ve organizasyon yapısını daha çevik bir hale getirmek için radikal değişikliklere gitmesi gerektiği düşünüldü. Ancak bu süreç, çalışanlar arasında kaygıları artırırken, uzun vadede Blue Origin’in başarısına nasıl yansıyacağı belirsizliğini koruyor.