Uluslararası Makine ve Havacılık İşçileri Birliği’nin Örgütlü Perakende Çalışanları Koalisyonu’na göre, Towson’da yer alan Apple mağazasındaki yaklaşık 85 çalışanı temsil eden üç yıllık anlaşma; programlama iyileştirmeleri, sözleşme süresince ortalama %10 zam, kıdem tazminatı maddesi, sözleşmeli çalışanlar için sınırlamalar ve şeffaf bir disiplin sürecini içeriyor.
Sendika müzakere komitesi yaptığı açıklamada, “Apple ile geçici bir anlaşmaya vararak üyelerimize geleceklerinde söz hakkı veriyor ve daha fazla kazanım için güçlü bir ilk adım atıyoruz.” dedi.
Sendika, anlaşmayı 6 Ağustos’ta oylayacak. Müzakereler sırasında çalışanlar, müzakere komitesinin “dayanışmalarını gösteren ilk adım” olarak nitelendirdiği ve Apple’a “açık bir mesaj” göndereceğini belirttiği grev yetkisi için oy kullandılar.
ABD’deki diğer Apple perakende mağazalarını da sendikalaştırmaya yönelik kampanyaları var; ancak şu ana kadar yalnızca iki tanesi başarılı oldu. Apple’ın Oklahoma City’deki mağaza sendikası ile sözleşme görüşmeleri ise devam ediyor.
Bu gelişme, Apple çalışanlarının iş koşullarını iyileştirme ve haklarını koruma yönündeki önemli bir adımı temsil ediyor. Towson mağazasındaki anlaşma, diğer Apple mağazalarındaki çalışanlara da ilham vererek sendikalaşma çabalarını teşvik edebilir.
Apple’ın perakende mağazalarındaki sendikalaşma hareketleri, teknoloji devinin çalışma koşulları ve çalışan hakları konusundaki yaklaşımını da gözler önüne seriyor. Bu anlaşma, Apple çalışanları için daha adil ve şeffaf bir çalışma ortamı sağlama yolunda önemli bir ilerleme olarak görülüyor. Yakın gelecekte, anlaşmanın son halini almasıyla; teknoloji devinin çalışanlarının haklarına yönelik yaklaşımını daha net görmüş olacağız.