Reuters’ın haberine göre, Amazon geçtiğimiz Eylül ayında 2025 itibarıyla çalışanlarının haftada beş gün ofisten çalışmasını talep edeceğini duyurmuştu. Ancak bu karar, çalışanlar arasında ciddi bir tepkiyle karşılandı.
Matt Garman daha önce çalışanlarına, görüştüğü her on kişiden dokuzunun ofise dönüş politikasını desteklediğini söylemişti. Ancak bu istatistik, çalışanlar tarafından şüpheyle karşılandı.
Mektupta, çalışanlar, Garman’ın açıklamalarını “veriye dayanmayan” bir yaklaşım olarak nitelendirirken, bu politikanın çalışan deneyimi ile örtüşmediğini belirtti. Çalışanlar, kendilerinin de iş ortamında verimliliği artıran unsurlar ve çalışma düzenleri hakkında önemli görüşlere sahip olduklarını vurguluyor ve bu kararın geniş bir destek görmediğini ifade ediyor.
Ofise dönüş politikası nedeniyle yaşanan bu gerginliğe rağmen, AWS CEO’su Garman, ofiste çalışmaktan hoşlanmayan çalışanların başka bir yerde çalışma seçeneğine sahip olduğunu ifade etti. Bu açıklama, ofise dönüş konusunda esneklik bekleyen çalışanları daha da hayal kırıklığına uğrattı.
Amazon, çalışanları ofise geri getirme kararında ısrar ediyor. Ancak, çalışanların bu karara verdiği toplu tepki, büyük teknoloji şirketlerinde esnek çalışma modelinin giderek daha fazla tartışılmasına yol açıyor.
Pandemi sonrası yeniden şekillenen iş dünyasında, esnek çalışma politikalarının çalışan motivasyonu ve bağlılığı üzerindeki etkileri giderek daha önemli hale geliyor.
Amazon’un ofise dönüş politikası, teknoloji sektöründe esnek çalışma koşullarının geleceğine dair süregelen tartışmaları yeniden alevlendirdi.
Çalışanlar, evden çalışmanın verimliliklerini artırdığını ve yaşam dengelerini iyileştirdiğini savunarak şirketin kararı gözden geçirmesini talep ediyor. Amazon’un bu geri bildirimleri dikkate alıp almayacağı ise merak konusu.