Alibaba Group Holding Ltd., 2023 yılında küresel teknoloji sektöründeki işten çıkarma trendine katılarak, personel sayısını yaklaşık 20.000 kişi azalttığını açıkladı. Silikon Vadisi’nden Hangzhou’ya kadar geniş coğrafyada faaliyet gösteren şirket, Çarşamba günü tatil çeyreğine ilişkin kazançlarını detaylandırırken, Aralık ayını bir önceki yıla göre 240.000’den fazla olan çalışan sayısını 219.260’a düşürdüğünü bildirdi. Alibaba, 2022 yılında da benzer bir oranda personel azaltması gerçekleştirdiği için işten çıkarma hızı dikkat çekici bir istikrar gösterdi.
Bu işten çıkarma hamlesi, ABD merkezli rakipleri arasında bulunan Meta Platforms Inc. gibi şirketlerin uyguladığı politikadan farklı bir strateji izleyen Alibaba’nın, Çarşamba günü geri alım yetkisini 25 milyar dolar daha uzatarak personel azaltımını geri alım programlarıyla dengelediği ortaya çıktı. Şirket, 2023 yılında 9,5 milyar dolar değerinde hisse geri alımı gerçekleştirmişti.
Bir zamanlar Çin’in en değerli şirketi olan Alibaba, geniş bir iş yelpazesini desteklemek amacıyla büyük bir çalışan kadrosuna sahipti. Ancak son dönemde, çevre holdinglerini elden çıkarma ve ana iş birimlerini ayrı varlıklara bölmeye yönelik bir strateji benimseyerek iş modelini revize etmeye çalıştı. Bu strateji, İcra Kurulu Başkanı Eddie Wu ve Yönetim Kurulu Başkanı Joe Tsai liderliğindeki yeni yönetim altında maliyet kesintilerini ve varlık satışlarını gerektirdi.
Alibaba’nın bu stratejik dönüşümü, şirketin rekabet avantajını sürdürmek ve değişen pazar koşullarına uyum sağlamak amacıyla aldığı önlemler arasında yer alıyor. Ancak bu kararın etkileri, sadece şirketin finansal durumu üzerinde değil, aynı zamanda çalışanlar ve endüstri genelinde de önemli bir yankı uyandırabilir. İlerleyen dönemde Alibaba’nın bu stratejisinin nasıl şekilleneceği ve şirketin gelecekteki planları merakla bekleniyor.