Meta hibrit çalışma sistemini zorunlu hale getireceğini duyurdu. Şirket içi paylaşılan notta, haftada üç gğn ofisten çalışılacağı belirtildi.
Meta, Haziran ayında açıklanan bir RTO politikasına ilişkin rehberliğinde güncelledi. Meta’nın insan kaynakları başkanı Lori Goler, şirketin dahili forumu olan Workplace’e yaptığı bir gönderide, “bir ofise atanan” tüm çalışanların o ofisten çalışması veya başka bir şekilde en az üç gün yüz yüze çalışmaya katılması gerekeceğini yazdı. Halihazırda tamamen uzaktan çalışma için onaylanan çalışanlar, zorunluluğa uymak zorunda değil. Goler: “Hesap verebilirlik, bunu adil ve etkili kılmak için merkezi olacaktır” dedi.
Meta’daki yöneticiler, çalışanların politikaya uyduklarından emin olmak için aylık olarak takip etmekten sorumlu olacak. İşçiler, tekrar tekrar uymadıkları takdirde disiplin cezası alabilir ve hatta işlerini kaybedebilir.
Ofisten çalışmak verimi artırıyor
Goler: “Yöneticiler, rozet ve Durum Aracı bilgilerini aylık olarak gözden geçirecek ve yerel yasalara ve iş konseyi gerekliliklerine tabi olarak, gereksinimi karşılamayanları takip edecek. Diğer şirket politikalarında olduğu gibi, tekrarlanan ihlaller, performans notunun düşmesine kadar varan disiplin cezalarına ve nihayetinde ele alınmazsa fesihle sonuçlanabilir” dedi.
Meta’nın sözcüsü, “Özellikle teknolojimiz geliştikçe, dağıtılmış çalışmanın gelecekte de önemli olmaya devam edeceğine inanıyoruz. Kısa vadede, yüz yüze odaklanmamız, ofisten çalışmayı seçen çalışanlarımız için güçlü, değerli bir deneyimi desteklemek üzere tasarlandı ve uzaktan çalışmaya nereye yatırım yapacağımız konusunda dikkatli ve kararlıyız” dedi.
Meta, çalışanları RTO çalışmaları hakkında ilk olarak Haziran ayında bilgilendirdi ve İşçi Bayramı tatilinden sonra bir ofiste çalışmak üzere işe alınan kişilerin haftanın en azından bir bölümünde işe dönmesi gerektiğini söyledi. Dahili duyuru, CEO Mark Zuckerberg’in ofis içi çalışmanın faydalarını alenen ve dahili olarak övmeye başlamasının ardından geldi. Mart ayında 10.000 çalışanın işten çıkarılacağını duyuran bir notta , bir şirket analizinin “kariyerlerinin başlarındaki mühendislerin haftada en az üç gün ekip arkadaşlarıyla yüz yüze çalıştıklarında ortalama olarak daha iyi performans gösterdiğini” bulduğunu yazdı . Analizin detayları paylaşılmadı. Yeni politikaya göre, nadiren tamamen uzak roller için işe alınanlar dışında çoğu yeni çalışanın ofiste çalışması gerekecek. 18 ay sonra ve olumlu performans incelemeleri ile çalışanlar tamamen uzaktan çalışmak için başvurabilir. Goler’in notunda, Meta’nın tamamen uzak olması, bir ofise “2 ayda 4 günden fazla” gelmemesi gereken bu tür çalışanlar için masa alanı sağlamayacağı anlamına geliyor.
