Bluefocus Intelligent Communications’ın stratejisi doğrultusunda, yapay zeka personel işten çıkarmalarını artıracak.
Üretken yapay zekaların insan çalışanların yerini alabileceği korkusu, Çin’in en büyük medya ve halkla ilişkiler şirketlerinden birinde gerçeğe dönüştü. Bluefocus Intelligent Communications Group, harici metin yazarlarını ve grafik tasarımcılarını üretken yapay zeka modelleriyle değiştirmeyi planlıyor.
Bloomberg News, yayın tarafından görülen dahili bir personel notunun, harici personeli üretken yapay zeka ile değiştirme planlarını ortaya çıkardığını bildirdi. Dahili notta “Yapay zeka tarafından üretilen yeni içerik dalgasını kucaklamak için bugünden itibaren üçüncü taraf metin yazarları ve tasarımcılara yapılan tüm harcamaları durdurmaya karar verdik” diyor. Grafik tasarım ve editörlük gibi alanlarda yapay zeka personel işten çıkarmalarını artıracak.
İşlerin yüzde 18’i otomatikleşebilir
Bluefocus Intelligent Communications Group Co, yapay zeka teknolojisini lisanslamayı araştırmak için Alibaba Group Holding ve Baidu’ye ulaştı.
Şirketin hisseleri ise yüzde 19 arttı. Bir insan işçinin işini otomatikleştirebilen herhangi bir sistem, onlarca yıldır olduğu gibi endişelere yol açacak. Ancak çok az teknoloji üretken yapay zeka kadar endişeye neden oldu. Goldman Sachs’ın araştırmasına göre, bu sistemler ABD ve Avrupa’da 300 milyon işe eşdeğer iş görevlerinin dörtte birinin yerini alabilir ve büyük ekonomilerde “önemli aksamalara” neden olabilir.
Goldman Sachs makalesinin yazarları Joseph Briggs ve Devesh Kodnani, ABD ve Avrupa’daki işlerin yaklaşık üçte ikisinin bir dereceye kadar yapay zeka otomasyonuna maruz kaldığını söylüyor. Küresel olarak, işlerin yüzde 18’i yapay zeka tarafından otomatikleştirilebilir Üretken yapay zekanın günlük görevlerinin en az yarısını gerçekleştirebildiği işlerde çalışanların yaklaşık yüzde 7’si, yenisiyle değiştirilmeye açık durumda.
