Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) dünya çapında kadınların ortalama olarak erkeklerden yaklaşık yüzde 20 daha az ücret aldığını açıkladı.
Bu ücret farkı, Siyah kadınların beyaz erkeklerden yüzde 63’ün üzerinde ve Hispanik veya Latin kadınların yüzde %57,3 daha az kazandığı Siyah ve Hispanik kadınlar için daha da büyüktür. Anket üstüne ankette, bu bariz cinsiyetçilik teknoloji endüstrisinde sürekli olarak kanıtlanıyor ve yeni bir anket, kadınlara nasıl davranıldığına dair iç karartıcı bir bakış açısı daha sağladı.
Anket, son 12 ayda erkeklerin neredeyse yüzde 67’sinin erkek meslektaşlarına kıyasla haksız yere ödendiğini hissettiğini ortaya koydu. 2019’da katılımcıların yüzde 46,4’ü kendilerine adil bir şekilde ödeme yapıldığını düşünürken, 2022’de bu rakam yüzde 33,1’e düştü.
Ayrıca, yüzde 62’den fazlasının en azından bazı zamanlarda kariyer ve aile arasında seçim yapmak için baskı hissettiğini ve yüzde 70’inin cinsiyetleri nedeniyle kendilerini başkalarına kanıtlamak için daha çok çalışmaları gerektiğini hissettiğini buldu.
Yüzde 92’si işlerini yapma yeteneklerinden emin olsa da yüzde 70’i, cinsiyetleri nedeniyle rollerinde kendilerini kanıtlamak için daha fazla çalışmaya ihtiyaç duyduklarını hissettiklerini söyledi.
 dünya çapında kadınların ortalama olarak erkeklerden yaklaşık yüzde 20 daha az ücret aldığını açıkladı.){kind=link}