3.400’den fazla üst düzey teknoloji uzmanının katıldığı bir işgücü araştırmasına göre, temel yazılım rollerinin yaklaşık üçte biri, işe alım baskıları ve pazar kıtlığı nedeniyle doldurulamıyor.
CoderPad ve CodinGame kodlama platformları tarafından yürütülen bir anket, şirketlerin yüzde 30’unun üçüncü çeyrekte yazılım mühendisleri, veri bilimcileri ve DevOps profesyonellerini işe almakta zorlandığını ortaya koydu.
Buna rağmen, ankete katılanların yaklaşık yarısı (yüzde 49), şirketlerinin bu dönemde teknoloji ekiplerine birkaç kişiyi işe aldığını söyledi. Bu zıtlık, agresif işe alımlarda bile işverenlerin, yetenekli yazılım uzmanlarına yönelik artan talebi karşılamakta zorlandıklarını göstermektedir.
Anket ayrıca şirketlerin yüzde 21’inin üçüncü çeyrekte teknoloji ekiplerinde çalışanlarını işten çıkardığını da ortaya koydu. CoderPad, şirketlerin “bu önemli roller için hala işe almanın önemini kabul ederken, teknoloji ekiplerini zayıflattığını” öne sürdü.
CoderPad ve CodinGame’in bu yılın başlarında yaptığı bir anket; tam donanımlı mühendisler, yazılım mimarları ve makine öğrenimi uzmanlarının özellikle korkutucu olduğunu kanıtlayarak, teknoloji işe alım uzmanlarının işe alımların 2022’deki en büyük zorluk olacağını tahmin ettiğini bildirdi.
