Bulut bilişim olmadan hibrit çalışma mümkün olmazdı. Ancak işletmeler, üretkenliği öldürmeden önce bazı hataları ele almalıdır.
Bazı şirketler, çalışanlarının tam zamanlı olarak ofise dönmesini talep ederken, hibrit çalışma yeni çalışma kültürünün büyük bir parçası haline geldi. Ofise tam dönüş konusunda ısrar eden şirketler , işgücünün yaklaşık yüzde 40’ını kaybedebilir. Bununla birlikte gelecek, muhtemelen teknolojinin bu dağıtılmış işgücünü üretken tutmanın kilit unsuru haline geldiği bir hibrit işgücü olacak.
Bulut; bu dönüşümde önemli bir rol oynamış ve yapay zeka, makine öğrenimi, devops, blok zinciri, işbirliği ve analitik gibi çeşitli dijital teknolojileri (uzaktan çalışmayı üretken kılan tüm teknolojiler) sağladı. Ancak bulut, bizi bu yeni çalışma biçimini zorlayacak önemli hatalar yapmaktan kurtarmayacak. Şirket içi donanım maliyetleri son 10 yılda büyük ölçüde düştü. Bu daha geleneksel depolama ve hesaplama yöntemlerini kullanmak, bazı durumlarda buluttan çok daha uygun maliyetli olabilir ve iş gücünün konumuna bağlı olarak aynı derecede erişilebilir olabilir.
Şirketleri çökertebilecek bir diğer temel hata, yeni hibrit işgücünü destekleyecek güvenlik planlarına ve teknolojiye sahip olmamaktır. Birkaç rakam ortaya çıkmış olsa da, bunun uzak bir işgücünü destekleyen şirketlerin yaklaşık yüzde 50’si için bir sorun olabilir.
