Alman otomotiv devi Volkswagen, IG Metall sendikasıyla anlaşmaya vararak 2030 yılına kadar 35 binden fazla çalışanın işten çıkarılması ve kapasite düşürülmesi gibi önemli önlemleri hayata geçireceğini duyurdu. Şirket, bu adımlarla yıllık 1,5 milyar euro işçilik maliyeti tasarrufu sağlamayı ve toplamda yılda 15 milyar euroyu aşan bir maliyet tasarrufuna ulaşmayı hedefliyor. Bu kapsamlı değişiklikler, firmanın üretim süreçlerini yeniden şekillendirecek ve küresel talebe daha uygun bir yapıya bürünmesini sağlayacak.
Volkswagen, toplu işten çıkarma için sendikayla anlaşmaya vardı
Volkswagen Grubu CEO’su Oliver Blume, anlaşmanın markanın sürdürülebilirliği açısından kritik bir adım olduğunu belirtti. Blume, kabul edilen önlemler sayesinde Volkswagen’in geleceğini maliyet, kapasite ve yapı bakımından daha iyi yönlendirebileceğini vurguladı. Wolfsburg fabrikasında ID.3 ve Cupra Born modellerinin üretimi sürdürülecek, ancak Golf ve Golf Estate üretimi 2027’de Meksika’ya kaydırılacak. Almanya’da on yılın sonunda ise elektrikli Golf ve SSP platformuna dayalı yeni elektrikli modellerin üretileceği açıklandı.
Diğer fabrikalara gelince, Emden fabrikasında ID.4 ve ID.7 üretimi devam edecek, ancak Osnabrück’te T-Roc Cabrio üretimi 2027’de sona erecek. Dresden fabrikasında ise ID.3 üretiminin gelecek yıl sonlandırılacağı belirtildi. Volkswagen, bu tesisin devri gibi alternatif seçenekleri değerlendirdiğini söyledi. Zwickau fabrikası Audi Q4 e-tron ve Q4 e-tron Sportback üretimine odaklanırken, Hanover’da ID.Buzz ve Multivan üretimi sürdürülecek. Ayrıca Kassel, Braunschweig, Salzgitter, Hannover, Wolfsburg ve Chemnitz’deki Volkswagen Group Components tesisleri faaliyetlerine devam edecek.
Bu yeniden yapılandırma süreci, Volkswagen’in üretim operasyonlarını geleceğin elektrikli araçlarına uygun hale getirme ve maliyet etkinliğini artırma çabalarının bir parçası. Ancak işten çıkarmaların ve kapasite düşürmelerinin, çalışanlar üzerinde yaratacağı etkiler de dikkate alınıyor. Bu önlemler, yalnızca şirketin ekonomik performansı açısından değil, aynı zamanda çalışanlar ve sendika arasındaki dengelerin korunması bağlamında da önemli bir sınav niteliğinde.
