Son dönemlerde Çin’in önde gelen teknoloji şirketlerinden Huawei, Tayvan’ın büyük çip üreticisi TSMC başta olmak üzere, yarı iletken sektöründeki şirketlerden yetenekli mühendisleri kendi kadrosuna katmak için yoğun bir çaba gösteriyor. Gelen bilgilere göre Huawei, TSMC çalışanlarına mevcut maaşlarının üç katına kadar tekliflerde bulunarak onları cezbetmeye çalışıyor. Bu stratejinin ardında, özellikle ABD’nin Çinli firmalara uyguladığı yaptırımlar nedeniyle yaşanan teknoloji açığını kapatma hedefi yatıyor. TSMC, performans, enerji verimliliği, transistör yoğunluğu ve üretim kapasitesi açısından sektörde oldukça ileri bir konumda bulunuyor. Dolayısıyla, birçok şirket TSMC’nin bilgi birikimini elde ederek kendi araştırma ve geliştirme süreçlerini hızlandırmayı stratejik bir hamle olarak görüyor.
Huawei, TSMC mühendislerini kapmaya çalışıyor
TSMC ise bu tarz bilgi sızıntılarına karşı güvenlik önlemlerini artırıyor. Çalışanlarının projelere yalnızca sınırlı erişimle katkıda bulunmasını sağlamak amacıyla görevleri bölümlere ayırarak hassas verilerin herkese açık olmasını önlemeye çalışıyor. Buna rağmen, Huawei ve Çin’in en büyük yarı iletken firmalarından biri olan SMIC, TSMC çalışanlarını cazip maaş teklifleriyle kadrosuna katmaya çalışarak bu önlemleri aşmayı amaçlıyor.
Tayvan hükümeti de bu durumu yakından takip ediyor. Tayvan Adalet Soruşturma Bürosu, yerel yarı iletken yeteneklerine odaklanan yabancı şirketleri incelemeye başladı. Bazı firmaların, yüksek maaş teklifleriyle kritik bilgileri Çin’e aktarma amacı taşıdığı ve bunu işe alımlar üzerinden gerçekleştirmeye çalıştığı belirtiliyor.
ABD’nin Huawei ve SMIC’e yönelik ihracat kısıtlamalarına rağmen, bu şirketlerin üçüncü taraflar veya aracılar vasıtasıyla ihtiyaç duydukları birçok malzemeye erişmeyi başardığı ifade ediliyor. Ancak doğrudan çalışanlar aracılığıyla elde edilen bilgiler, Çinli firmalara daha büyük bir stratejik avantaj sunabilir.
