Dropbox, organizasyon yapısını sadeleştirmek ve operasyonlarını daha verimli bir şekilde ölçeklendirmek amacıyla global ölçekte bir küçülmeye gitme kararı aldı. Şirket, iş gücünü yaklaşık %20 oranında azaltarak 528 çalışanın işine son verdi. Bu karar, kurucu ortak ve CEO Drew Houston tarafından duyuruldu ve Houston, bu durumdan etkilenen çalışanlar için duyduğu üzüntüyü ifade etti. İşte son dönemde çok konuşulan konu hakkındaki en önemli ve en çarpıcı detaylar…
Dropbox, toplu işten çıkarma yapıyor!
Houston, mevcut şirket yapısının sürdürülebilir bir ölçeklenme stratejisi için uygun olmadığını belirtti ve ürünlere olan talebin azalmasının yanı sıra organizasyonun karmaşıklığının ve aşırı yönetim katmanlarının iş süreçlerini yavaşlattığını vurguladı.
Rakiplerinin gerisinde kaldıklarını ve müşterilere hak ettikleri hizmeti sunamadıklarını belirten Houston, verimliliği artırmak için aşırı yatırım yapılan veya düşük performans gösteren alanlarda işten çıkarmalar yaptıklarını açıkladı.
İşten çıkarılan çalışanlara, her yıl çalıştıkları süreye bağlı olarak 16 hafta ek ödeme, 4. çeyrek hisse senedi kazanımları ve kalan izin günleri için ödeme yapılacak. Ayrıca, çalışanlar, şirket tarafından sağlanan telefon, tablet ve dizüstü bilgisayar gibi cihazları da yanlarında tutabilecek. Bu adım, Dropbox’un daha sürdürülebilir bir iş modeli oluşturma çabalarının bir parçası olarak görülüyor.
Peki siz bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz? Yanıtlarınızı aşağıdaki yorumlar kısmından bizimle kolayca paylaşabilirsiniz. Görüşleriniz bizim için gerçekten çok değerli. Paylaşmaktan çekinmeyin! Yorumlarınızı büyük bir merakla bekliyoruz.
