IBM haberi ilk olarak bugün CNBC tarafından bildirildi ve rakamlardan bahsedilmiyor. Konuyla ilgili bilgisi olan bir kişinin CNBC’ye verdiği bilgiye göre, işten çıkarmaların etkilenen personelle bugün yapılan kısa bir toplantıda duyurulduğu bildirildi.
IBM son zamanlarda personel azaltma planlarını gizlemedi. Şirket, geçen ay yaptığı açıklamada, gönüllü işten çıkarmaların iş gücünü yeniden dengeleme planlarından kaynaklandığını ve “IBM’in küresel iş gücünün tek haneli çok düşük bir yüzdesini” kapsayacağını söylemişti. Şirket, 2024 yılını “kabaca” aynı seviyede istihdamla bitirmeyi beklediğini söyledi.
“Bu yeniden dengeleme, üretkenlikteki artışlardan ve iş gücümüzü müşterilerimiz arasında en çok talep edilen becerilerle, özellikle de yapay zeka ve hibrit bulut gibi alanlarla uyumlu hale getirmeye yönelik sürekli çabamızdan kaynaklanıyor.”
IBM ayrıca çalışanların yerini yapay zekayla değiştirme planlarını da gizlemedi. Geçen yıl yapılan bir röportajda IBM CEO’su Arvind Krishna, IBM’in arka ofis personelinin yaklaşık yüzde 30’unun, yani yaklaşık 7.800 kişinin, bu teknolojiyle değiştirilebileceğini düşündüğünü söyledi. Krishna, IBM’in önümüzdeki beş yıl içinde etkilenen bölgelerdeki işe alımları muhtemelen yavaşlatacağını, ancak bu alanların ne olduğu henüz açıklanmadığını söyledi.
O zamandan bu yana Krishna, IBM’in tüm çalışanlarına yapay zeka konusunda beceri kazandırdığını ve onları işten çıkarmak yerine yapay zekayla değiştirmek yerine bu becerileri ekonomik avantaj elde etmenin bir yolu olarak gördüğünü söyledi.
Krishna geçen yılın sonlarında, “Eğer daha üretkenseniz, bu, rakiplerinize karşı doğal bir ekonomik avantajınız olduğu anlamına gelir, bu da daha fazla iş alacağınız anlamına gelir.” dedi.
“Temel olarak daha fazla iş bulacağımıza inanıyorum.”
Şirket, kendisinden yorum istendiğinde; haberi onaylamadan yalnızca 2024 yılı boyunca personel sayısı seviyeleri ve iş gücünün yeniden düzenlenmesi hakkında geçmiş söylemlerini yineledi.
